Existují manažeři (vedoucí), kteří něco dělají. Nemám teď na mysli manažery v úseku čerstvých potravin v supermarketu, ani manažery úklidu. Mám na mysli vedoucí, kteří skutečně šéfují týmu lidí, rozdělují práci, kontrolují, nesou zodpovědnost, jsou aktivní, přiměřeně spravedliví, poskytují podřízeným zpětnou vazbu, umí komunikovat, řídit porady, atd. Zde lze jistě mluvit o tom, že tento vedoucí něco nového přináší - o jisté přidané hodnotě.
Pak existují také vedoucí, kteří jenom blbě žvaní (v lepším případě), v horším případě blbě žvaní a nic nedělají, bonzují svým nadřízením, lezou nadřízeným do jisté části těla, buzerují podřízené za to, co sami dělají, apod.
Pro činnost těchto jedinců se zavádí pojem "
manažerská přidaná hovnota".
Věřím, že každý má několik takových jedinců ve svém okolí, a proto je zbytečné tento fenomén dále rozebírat.
Příspěvky
Žádné komentáře:
Okomentovat